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1. 头条上不关注我的人，我有必要与其互动吗？你们会怎样处理？
2. 目前教育培训机构能正常工作吗？

头条上不关注我的人，我有必要与其互动吗？你们会怎样处理？

我上头条，完全是处于个人爱好，对自己觉得内容好的头条好，我就关注，只为自己能方便看到好的头条内容，至于别人关注不关注我，我不太在乎，但只要是别人主动关注我的，我也一定会去关注的。谢谢悟空邀请！

头条上我想关注的人，不一定会在我的关注栏里，而我不想关注的人，一定不会在我的关注栏里。我想关注的都会默默收藏并加以关注，我认为实用价值很高的，我都会加以收藏，或方便关注就会加以关注。

至于互动，要想把头条做好，互动是少不了的，以良性互动为好，必竟是大庭广众之下。尤其是评论、转发，而点赞是对作品或作者的认可和尊重。

这些我都不会主动去做，不想主动引起别人的注意，因为有些人喜欢与人互动，有些人不喜欢别人的互动。

这其实与性格有很大关系，性格活泼开朗，喜结交天下朋友之人，多会主动出击，对于一个内向之人若为之，除了想把头条做好外，其中必有缘由。

其实吧回应和你互动的人，也是一种友善和尊重，只是有的是外向型，有的是内敛性，互动的方式和形式也会不一样。（由于精力有限，加上颈椎严重不适，不能过细一一拜读，望见谅）

头条上不关注我的人有必要互动吗？你怎样处理。

头条上不关注我的人，那是因为我的各方面不优秀，吸引不了网友们的眼球。若是有优秀的文章，配置漂亮的花叶图片，美丽的风景画面，再加上动人心思的言语，肯定人们会关注我的。别人不会关注我，我也会去关注别人，因为别人好的见议，好的作品，好的指导方法，都一私不苟地分享给你，难道还不值得你关注吗？不至于那么小气吧！

再说我既然在关注别人，那么也是我心干情愿的去关注。也没必要一定要人家关注我，我才去关注人家。

头条上不关注我的人，只要他们的文章写的好，内容曾打动了我，我就会毫不犹豫的点赞，留评，甚至转发。因为人家就是写的好呀。至于互动不互动，我看没有必要吧，有时互相关注的，也不见得都互动。(图片来自网络，侵权立删)

目前教育培训机构能正常工作吗？

教育部发布了关于2020年全国高考时间安排的公告，经党中央、***院同意，2020年全国普通高等学校招生统一考试延期一个月举行，考试时间为7月7日至8日

因为学校开学延迟2019年全年教育机构跑路倒闭***接连不断，大量机构都没能挺过倒闭潮。

这之中，大型机构的赫然在列，像是韦博英语、爱乐乐享、凯瑞宝贝等等。有专业人士表示：“很多机构把预收款当做收入，拿着预收款盲目的扩张，这是导致机构资金链断裂的重要原因。”突然袭击的疫情，让线下课程全部暂停。起初，大家都还非常看得开，彼此安慰着，也就只是寒***班不能正常开课而已，这不算什么大风大浪！然而，随着事态的愈演愈烈，大家都开始觉得不太对劲了。

教育需要温度、体验、情感和思维的交融与碰撞，来满足更多个性化的需要，因此冰冷的线上教育难以替代线下教育的优势。同时线上教育面临获客成本、技术迭代、人才短缺的困境，势必会促进线上与线下深度融合的OMO模式的形成。因此，我们可以看到除传统的新东方等公司主动寻求转型外，各种线上线下融合的教育新锐公司也是层出不穷。2020年预计线上培训机构会大量跑马圈地，通过合作、直营、连锁、收购、兼并的模式抢占线下培训市场。线下培训机构同时也会深度链接线上教育产品，打通线上与线下的***和数据，实现用户的快速裂变和交付能力的极速提升。

教育短视频时代来临，几年前开始兴起的直播浪潮，到现在已经算是正式开花结果，在2019年，教育行业的直播已经呈现出百家争鸣，做教育必涉及直播的状态。经过精心设计且短小精悍的短***课程既有满满的干货，还非常生动有趣，这无疑是符合当下和未来潮流的教育形式。

因为谁也不会想到，2020年的开年，竟然会遭遇到如此严重的坎坷啊......

答：目前教育机构培训能正常工作，随着全国疫情的大面积减少，全国现有确诊病例700人左右。全国大面积的复学开始，证明我国人民抗疫取得了全面胜利。祖国的花朵竟先后开放，人民幸福安康，国家昌盛。教育机构培训正是时候，我们要利用这样的有利时间，开展教育培训工作，让我们的培训工作走上正常的轨道。

您好，很高兴回答您的问题。

首先，大多教育培训机构的教学方式一般分为线上教学（也称之为“直播课或网课”，比如：利用机构内部的教育教学平台、app等展开教学活动）和线下教学（也称之为“面授课”，***用大班或小班的形式教学，具体情况根据班次特点及招生人数而定）。有些教育培训机构是专门开展线上教学业务，不开展线下教学业务的。

其次，由于此次疫情影响，对于纯线上教学的教育培训机构而言，并不会对工作时间产生过多影响。对于线上教学+线下教学的教育培训机构而言，他们也针对现状及时调整了工作模式，将大量线下教学课程逐步转到线上教学。二月份开始，老师们均已经陆续步入工作状态，并且从招聘网站也可以看到，有些教育培训机构的员工招聘工作也一直在进行，也可说明线上教学工作进展比较顺畅，且工作中对人员的需求量还是挺大的。

再次，目前大多地方***尚未明确指出培训机构可以开展线下教学，因此，现在教育培训机构的具体上班情况是这样的：管理层和非师资岗位（比如：公司行政部、市场部、项目部、客服部等部门员工）需在公司集中坐班工作，师资岗位（比如：授课老师）***用远程办公的形式开展教学工作。

最后，对于您说的“正常上班”，我觉得不论是哪种工作方式，只要能够在自己的岗位上发光发热，都属于“正常上班”。