宿迁健身房探店多少钱一天啊

1. 如何看待京东的员工福利？

如何看待京东的员工***？

员工***取决于公司的毛利率，京东的毛利率那么低，所以再好也好不到哪里去，大型企业都会缴纳社保，公积金。但是缴纳基数存在很大差异。我们公司就是按最低缴纳，搞的我个税每月支出远远大于社保支出。

说起京东的***，我就想到了这两天阿里王帅的口水战，会心一笑。前两天刘强东在微博发文说道：我们坚持为全员全额缴纳保险和公积金。

这话一出，阿里王帅没憋住，出来说京东缴纳的太少。其实，我真没看懂王帅是何用意，关于员工***这一块，中国的互联网企业，京东的员工***可是行业内外公认的好。

刘强东之前就一直在强调员工五险一金的事，刘强东为公司所有的基层员工缴纳全额的五险一金，为快递员这些底层的员工，带来了一定的保障，国内企业，真没有为全部员工缴纳全额五险一金的，包括员工生病，京东还会为在职五年以上的老员工提供医药费报销，如果是大病资金不足，京东也会全力支持。

再来说说员工宿舍和幼儿园的***。京东的星级员工宿舍，想必大家都知道，在京东的员工入驻满两年便可以拎包入住，环境都是星级酒店的待遇，包括室内图书馆、健身房等。

还有京东成立的京东总部幼儿园，京东员工的宝宝可以享受全额免费，包括宝宝在幼儿园使用的母婴用品、奶粉也是免费的。除此之外，京东幼儿园***用国际先进的看护环境标准配置，师资也都是经过国际先进课程培训的老师，宝宝也可以有高等的教育环境。

当然，京东的员工***不仅仅只有这些，像什么员工可以享受100万无息***，春节每人可以有3000元的员工补贴等等，说到底，京东的员工***，不是任何一家公司都能做到的。就像此次刘强东发文说为京东员工全额缴纳五险一金60亿元，阿里王帅哪来的勇气怼刘强东？

在中国互联网巨头中，刘强东是唯一一个从农村出来的，而且是从那种最穷的农村出来的。

1992年，刘强东从宿迁中学毕业，靠着乡亲凑的500多块钱和76个鸡蛋，才奔赴京城读大学。

或许与出身有关，刘强东的“人情味”一直是圈里的佳话。

2015年春节，京东上市后第一个春节，刘强东拉了一车的现金回到村里，给每位60岁以上的老人各发了1万元现金，一共发了650万。刘强东的“人情味”一直是圈里的佳话。

在互联网公司中，京东的员工是最多的，人数高达12万，且鲜有的以蓝领为主体的，主要由配送、仓储、客服组成。

面对这么多的蓝领员工，刘强东***用的是以心交心的管理方式，最著名的就是他给所有蓝领员工都上足额社保。在持续亏损的那些年，刘强东说，“只要把快递人员一外包，公司马上就可以盈利，但我永远不会这么做。因为我不能容忍京东兄弟有一天不能干时，过着痛苦的日子。”

稳定的生活与各种贴心的政策，使得京东的快递小哥流动性很小，这方面东哥至今已收获了不少好评，有的员工称，就凭这一点，也要给公司打call。

比上不足比下有余，就京东员工的付出和得到的***来比较，不值一提，工作状态，早七晚七，只要觉得还过得去，就坚持，觉得不合理的早就走了，容不得别人说三道四，你说底你能给补还是咋滴，你说好貌似你能拿到是的