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1. 烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？

烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？

招聘条件：

一般会全日制本科应届毕业生，无违法乱纪记录。（原因在于应届生没有工作经历，能更好的看重第一份工作，积极向上）

待遇：

考试合格后，签订劳动合同，一般会有3个月试用期。具体待遇要看当地经济水平及本职位同业薪资决定。

至于好不好进，在这个社会，能力占50％，人脉网50％-只要你有这方面的人脉圈，有一定能力绝对能进，并且混得不错。***如你能力出众，运气好遇到好的招聘公司还是可以进。我的同学学的建筑，后来他家人让他去烟草公司工作，轻松就进去了，工资一个月8000多，这是四川水平，其他地方不知道。

个人建议：可以去学其他的技能，驾驶员，医疗人员，教师资格招聘，公路维护招聘，社区办，司法警察考试，综治办等如果你还在读大学那么还可以参加”三扶一支”计划。

就四川来说，去阿坝，凉山，稍微偏远的地区招聘条件会放低点，大专生也可，

我叔在当地小县城一间烟草公司做了20年一线工人，虽然谈不上大富大贵，但是一年收入30万还是有的，而且还不办括每次过节发放的***，可以这样说吧，我叔一家四口人从来都没有买过日常生活用品，因为公司每个月发放的***都已经能够保证一家人的日常开支了。

根据中国烟草总公司公布的2019年工资总额，烟草业年平均工资为18.7万元，其中还不包括很多***，一般工龄10以上都有年薪30万左右，这工资水平在当今社会来说应该是很高的。

我叔常说他这一辈子过得值了，因为虽然他只是一个烟草公司的一名普通的工人，但是在当地可是混得八面玲珑，他的职业让身边的人羡慕不已。

很多人都想通过我叔的关系进入烟草公司上班，我叔虽然只是一名普通员工，但是毕竟在烟草公司上班了20年，也积累了很多人脉，但是每天都有很多人找我叔要帮忙的时候，我叔说这让他感觉很为难。

我叔以前常对说，进入烟草公司上班是他这这辈子最***的事情，虽然没有大富大贵，但是烟草公司的***确实是很好的，每逢过节都有很多日常生活用品发放，过节都会有过节费，虽然不是很多，只有2000元左右，但是这确实比很多单位要好很多了，这也是在烟草公司关怀员工的一种***。

最重要的是烟草公司对员工有很强的关怀感，以前老一辈的员工可以在退休前优先有工作名额留给自己老员工的子女的，我叔就是这样进入我们老家的烟草公司的，烟草公司可是一个铁饭碗，只要你不违反纪律和犯罪，基本上可以做到退休的。

笔者侄子前年通过招考进了地级市烟草局。不凑字数，直接上干货。

①目前，烟草部门招录新职工的方法途径都比较规范透明，没有我们想象中的那么不规范，或者搞内部操作，只要个人足够优秀、实力足够强，能够通过烟草部门的笔试面试，然后签订正式合同，就可以成为烟草部门的正式员工。现在，每个省市的烟草局一般两到三年，通常会组织一次面向全社会的员工招聘考试，而不是像***公务员一样一年招考一次。

②烟草部门待遇非常好，比当地***公务员工资待遇高得很多，以笔者中部地级市为例，地级市的烟草部门正式员工每年总收入大概为21万元(工龄为10年，算上公积金、年终奖)，而***市直正科级公务员每年总收入大概为14万元，两者相差足足7万元，这是一笔不小差额。因此，成为烟草部门正式员工，不要担心待遇，大胆地去，足以让你过上有房有车的幸福生活。

③烟草公司和烟草局是一套人员两块牌子，是政企合一的国有企业，不是事业单位。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民***双重领导，以上一级领导为主。目前，政企分家了，秉着“老人老办法，新人新办法”的原则，现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有事业单位的编制。地级市的烟草局员工多一些，下辖县区的烟草公司以销售为主，正式员工不多，大一点的县的烟草公司可能有6个正式员工，小一点的县的烟草公司只有4个正式员工，一线销售的都是劳务派遣人员，不属于正式员工。

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