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1. 职工"十严禁""十不准"是哪些内容？
2. 干部十不准内容全文？
3. 小张在公司的一个职位上干了好多年了，一直没有晋升，他应该怎么办呢？

职工"十严禁""十不准"是哪些内容？

十严禁：

1.严禁发表同中央决定不一致的言论。

2.严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见。

3. 严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通。

4.严禁对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏”

5.严禁阳奉阴违，对党组织说***话。

6.严禁制造、传播政治谣言。

7.严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音响制品。

8.严禁以任何形式泄露党和国家秘密。

9.严禁支持、参与各种非法组织和非法活动。

干部十不准内容全文？

1、不准违反决策程序擅自决定重要干部任免、重要事项安排和大额度资金使用等事关学校改革发展全局的重大事项；

2、 不准在干部选拔任用（聘用）中拉选票、打招呼，封官许愿，任人唯亲，营私舞弊职位；

3、不准违反规定干预和插手学校基建（修缮）工程项目、物资设备***购、资金借贷、等经济活动；

4、 不准违反规定干预和插手招生、录取、专业技术职务评聘、科研项目评审等工作；

5、不准违反规定在校内外经济实体中兼职或***取酬；

6、不准以本人或者借他人名义经商、办企业；

7、不准收受学校所属单位及个人的礼金、有价证券、支付凭证等财物；

8、不准违反规定在学校所属单位领取津贴、补贴、奖金；

9、 不准以不正当手段为本人或他人获取荣誉、职称、学历、学位等利益；

10、 不准***。

1、不准参与任何形式的***和封建迷信活动，制造、传播、散布谣言和小道消息，组织、教唆、参与非法***活动。2、不准在工作中回避矛盾，推诿扯皮，推卸责任，不履行职责。3、不准在上班时间参与打***、搓***、下棋、玩电脑游戏、炒股票、上网聊天等与工作无关的***活动。4、不准编造借口欺骗组织，擅自作主离开工作岗位。5、不准收受与行使职权有关的单位、企业、个人的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和旅游安排，不许接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各种消费***活动。6、不准利用职务之便，为本人、配偶、子女及其他亲属谋取私利，利用婚丧嫁娶、子女升学、乔迁、生病住院之机收受礼金。7、不准用公款请客送礼、相互宴请、赊帐消费和参与用公款支付金融投资及高消费***活动。8、不准违反规定处置国家和集体资金、资产。9、不准对监管服务对象野蛮执法、刁难、打击、报复和吃、拿、卡、要，不许酒后执法。10、不准无法定依据处罚，处罚偏轻偏重，以罚代管。

一、不准发表与党员身份不符的言论，制造、散播政治谣言、小道消息，丑化党和国家形象；

二、不准阳奉阴违、自行其是，对中央、省委和市委的决策部署有令不行、有禁不止，或者不作为、乱作为；

三、不准拉帮结派，借组织成立同乡会、同学会、战友会，或者拜把子、结干亲，搞团团伙伙；

四、不准违反组织程序，擅作主张，擅离职守，重大问题不请示、不报告，甚至欺骗组织、对抗组织调查、瞒报个人有关事项；

五、不准违背民主集中制原则，独断专行、搞一言堂、家长制；

小张在公司的一个职位上干了好多年了，一直没有晋升，他应该怎么办呢？

小张在一个职位上干了好多年，一直都没有获得晋升，他应该怎么办？

一件事情，想知道应该怎么办？就需要知道这件事情的产生是因为什么？是什么原因导致了这件事情的发生？

一个人在同一个职位上干了很多年，按正常的职场规则，多多少少都能够获得一定的提升。但是，小张恰恰却是多年没获得晋升，以个人的职场经验来看，不外乎就三个方面的原因。

在职场，一个人想要获得公司的认可，获得领导的提拔，最根本的就是自己的能力问题。

不论是从事什么工作，工作能力是立足职场的根本。

特别是从普通职位上升到管理岗位，不单需要过硬的业务技能，更需要优秀的综合处理问题的能力和管理能力。

因为随着职位的提升，公司对个人的要求就会成倍的增加，在做一个普通员工的时候，可以只需考虑自己的那一点点工作就可以了。

但升到了管理岗位，需要考虑得就不再是自己的那一点点地盘，而是需要从部门整体、从公司整体出发去考虑问题，去开展工作。而且也会碰到更多、更复杂的工作难题。

这些转变都需要个人必须具备优秀的综合处理问题的能力和管理能力，同时在个人的思维层次，也需要相应的提升，否则，很难适应得了新的岗位，公司也不会考虑给予提级。