闽侯健身房探店招聘-闽侯健身房探店招聘

本文目录一览：

• 1、为什么健身房总是不停的招聘会籍顾问
• 2、健身房怎么招募更多的人?
• 3、健身房如何招聘会籍顾问?
• 4、健身房招聘健身顾问是干什么的?

为什么健身房总是不停的招聘会籍顾问

会籍顾问 的工作受到更多外在条件的制约和影响。比如在 社区店面 ，促销的地点 受到社区物业 管理的限定，在外，受到城管市容部门的制约，原因是目前的 会籍顾问 工作对有关环境造成一些不良好的影响。

会籍顾问就是销售呗，大多数都是靠底薪和提成的，大型的机构底薪很低，800-1500都有，然后是靠业绩拿提成，当然这个业绩需要分层。

会籍顾问就是 负责给健身房 招来新的客户的 市场专员，销售类的工作，工作性质、时间并不稳定，会根据客户的要求进行开会跑动或是工作调动，一个月1800 应该是底薪，一般销售行业都是底薪非常低，挣工资靠的都是提成。

除了教练还会招聘会籍顾问，前台，会籍顾问是拉会员来锻炼的，也是和教练一样挣提成的，前台主要负者接待的，一般都会选年轻靓丽的女孩。

健身房怎么招募更多的人?

1、方法如下：自动挖掘潜在客户，通过线上转发分享或线下物料嵌入助生活内丰富的获客内容，也可以自定义添加活动、卡券等内容，可帮助重生活领域商家自动挖掘潜在客户。客户数据分层管理，自动记录客户来源，并可进行标记。

2、经常开展一些线上的营销活动，比如裂变式分销（客带客）、疯狂砍价、组队团购、转盘抽奖等一系列的好玩有趣的营销活动。经营好自己健身房的微信公众号、微博官方号、小红书、抖音账号等等，提高健身工作的知名度。

3、健身房的活动可以多样化，例如可以搞有奖销售活动，办会员有奖，力度大点；也可以搞一些室外宣传活动，路演等模式，声势大一些；平时在健身房开办健身讲座，也能吸引大批健身粉丝。

4、介绍法的定义是通过良好的服务，建立口碑效应，利用他人的影响力介绍更多的人加入。

5、降低成本：招聘学徒工可以降低成本，因为学徒工工资比正式员工低，这对于资金相对紧张的小型健身房来说，可以有效地降低运营成本。

6、健身房的会籍顾问听上去挺高大上的，但是实际上主要以销售为主，也就是找顾客买健身房的年卡。所以招聘会籍顾问不就是招聘销售人员嘛，途径也就那么几种。

健身房如何招聘会籍顾问?

1、一：电话交谈的技巧 电话交谈是会籍部与会员、客户之间、俱乐部各部门之间沟通的最主要途径之一。掌握有关电话交流技巧，对会籍部会籍销售、会员服务、部门之间的协作起到推动作用。

2、中专。中专以上学历，有良好沟通能力和服务意识。会籍顾问是一个服务性的职位，工作职位涉及会员管理和市场营销两个方面。

3、作为一个健身培训基地比较重要的训练体系，赛普健身SPFT体适能训练体系这是教练真正要学习的东西，未来要用的，因为它会应用在会员身上，帮助会员达到比较高效的训练目的。

4、最主要的问题是会问你有没有销售的经验，会籍顾问 就属于销售人员的一种，怎么说的话就在你了，实话说就行。

5、做GFP的目的：1寒暄并迅速与客户建立关系，消除其戒备心理。2通过顾客信息栏了解客人的背景，以便寻找共通点，让客人信任你，进而建立会籍顾问的个人价值。

健身房招聘健身顾问是干什么的?

1、健身顾问的工作内容：需要时刻和目标客户随时保持联系，在客户不反感的情况下，尽可能的获得更多客户信息，成功吸收客户注意。给会员客户提供专业服务，具备销售技能和教练能力。

2、健身顾问是健身会所的间接销售服务人员。对于健身知识的了解是基础，真正要学习和锻炼的是怎么和顾客接触并能从和客户的交流中获取客户信息。顾问的目的应该是出于为客户解决健身需求而提供量身的服务和达到健身的效果。

3、健身房会籍顾问是健身房的销售人员，主要负责向潜在客户介绍健身房的服务和会员制度，促成销售。随着人们健康意识的提高，健身房行业发展迅速，因此健身房会籍顾问的前景较好。

4、健身房里的健身顾问一般是指健身卡的销售人员，早期的健身房中都把销售健身卡的岗位叫会籍顾问，现在大都叫做健身顾问。

5、健身房会籍顾问工作内容：外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。