健身老总

1. 请问各位，女人心中的男神都是什么样子的？
2. 职场迷茫怎么办？

请问各位，女人心中的男神都是什么样子的？

我心中的男神是一米八的大个子，身材匀称、双眼皮、高鼻梁、五官端正，面相慈善、能文能武。现实生活中我的老公就是对家庭负责、孝敬父母、疼爱妻子、爱护子女、工作踏实、一切为公、没有私心、诚实做人的优秀典范。只要会唱的歌，就能用笛子、口琴吹出来、爱好广泛、喜欢健身、游泳、跳绳；能为家人做各种美食、在做饭时听着音乐、哼着歌、锅碗瓢盆交响曲；家里的电器、生活用品都能维护；在我的心目中老公无所不能，是我一生最佩服、敬重的人。

答：像我先生那样舍己救人。

1、我和先生伉俪情深五十多年，从无半句重话。

2、分享上级对我先生的评语：

王喆，江苏省优秀***员🇨🇳

中学期间就当选为人民代表，因在寒冬腊月两次救落水儿童，烙下关节寒气袭疼。

恢复高考，以理科状元就读江苏大学，担任机制系一班班长，该班连续四年评为“全国学雷锋班”，因此他被上级殊荣为“江苏省优秀学生干部”“全国学雷锋标兵”

毕业后，在苏州打字机厂，边工作边参加各级各类深造——从助工、工程师、高级工程师、总工程师、厂长。

他低调做人、高调做事—— 想，为人民而想；急，为人民而急；做，为人民而做。

记得上学住校时，晚间放学，同寝室的室友在一起讨论将来希望找一个什么样的男朋友，十几岁的年纪，对感情的事都是懵懵懂懂，我当时脱口而出:“温柔的人！”

大家都哄堂大笑，说我怎么会有这么奇葩的想法，男人温柔还是男人吗?可我当时就是这样的想法。

现在想来，在我的潜意识里就是希望将来的另一半是温和、沉稳、伟岸、能包容我，为我遮风挡雨的人。

女人心中的男神样子：

一、外表帅气，英俊、178厘米左右高度，身材挺拔；

二、有高学历，起码在本科，及以上学历，有知识，谈吐优雅，举止得体；

三、性格开朗，阳光灿烂，笑容满面；

四、人品很好，善良正直，疾恶如仇，有大格局；

五、责任心强，对待工作责任心强，对待家庭责任心強，肯吃苦耐劳；

六、爱自己的祖国，不崇洋迷外，爱自己的家乡。

职场迷茫怎么办？

感恩遇见。我是一个在招标投标领域摸爬滚打了8年的招标项目经理，招投标方面的问题期待与您一起探讨，一起学习，一起进步……

职场迷茫，我曾经也有过的感觉。刚大学毕业时，职业生涯规划没有明确之前，我迷茫着度过了两年的投标工作，主要负责投标文件的编制工作。我们公司从事夜景亮化工程，那段时间赶上石家庄三年大变样，公司的项目很多，我每天就是编制投标文件，从这个文件中***，然后粘贴到另一个项目投标文件中，就这样我坚持了两年，也迷茫了两年……

但是，通过那两年的投标工作，让我从职业小白认识到了“招标”、“投标”、“项目经理”、“建造师”等新名词。2011年，我重新规划了我的职业生涯，经过慎重考虑，毅然决然的辞职，结束了“投标”职业，开启了“招标”新征程……一干就是8年，至今还在这个行业中摸爬滚打。在这8年的时间里，我考取了建造师，招标师，职称评审等等，虽然不是最优秀，但一直在努力，在学习，至此，从来没有迷茫过……

说了这么多，我想表达意思的是引起我们职场迷茫的主要原因是自己不够优秀，自己没有一技之长，内心恐惧没有安全感而引起的迷茫……我建议您不妨静下心来多学一些技能，艺多不压身，这样会帮您解压，从而减少职场迷茫。

不知道我分析的对不对，真心希望能够帮助到您。好了，敬请大家下方留言，评论，说出您独特的见解@家有猪崽儿

职场迷茫原因很多，比如:

1、被打压；

2、努力工作、拼命工作看不到出路希望；

3、单位靠潜规则上位的人较多；

4、单位歪风邪气多，正能量少；

5、主动加班、认真工作的人得不到重用；

6、裙带关系的人太多；

7、善良的人被排挤；

8、有能力、有水平的人得不到重用提拔。

人都是被逼出来的，如果你简单，这个世界就对你简单。

从你目前的状态来看，你正处于安逸的环境中，没事无病***，以下仅供参考:

做自己不想做的事情，是改变；

做自己不曾做的事情，是成长；

做自己不敢做的事情，是突破。

我能理解你目前的心情。当你感到迷茫或缺乏动力时，这可能会影响你的生产力和职场发展。我们可以***取以下步骤来缓解这种情况。

首先，你可以尝试去找到你感兴趣或有热情的工作领域，这样做时你会更愿意付出努力并享受工作。也可以尝试参加课程、研究项目或接受培训来提高你的技能，这些也可以增强你的动力。

其次，你可以尝试设定一些明确的目标和计划，这样可以让你保持专注并感到有成就感。将目标划分为小步骤并逐步实现有助于避免任务过于吓人，因为感觉完成很困难。

再次，你可以考虑改变日常习惯，例如锻炼身体、保持全面健康、尝试新的爱好等。保持均衡、充满活力的生活方式也有助于提高动力和精神状态。

在职场上，我认为主动性是一种可取的特征。主动意味着积极寻找机会，发现问题并提供解决方案，并成为一个可靠的团队成员。当然根据具体情况，灵活调整主被动性，有时需要依赖很强的规划和理性思维。

不让这样的情绪维持太久，对你自己来说是内耗。先做点自己喜欢的事把状态调整好，再来拆解下你的工作内容，重新梳理一下。

把你的工作梳理分类，分成A➕B两类。

A类工作是你的常规工作，日常重复做的工作。保证不出错的情况下，尽快完成。

B类工作是创造额外价值的工作，这部分工作也是让自己增值，升职加薪的关键。完成好A工作后，多思考B工作。

B工作来源，可以是领导同事抱怨的要解决没能解决的问题，可以从部门目标中发现，也可以从客户的反馈中发现。机会就在那些被抱怨的地方。

我自己刚入职场，不懂得A➕B的工作的分类，只顾着忙自己的常规工作A工作，总感觉做不完。

领导又老爱临时派活，一段时间里我觉得很烦躁，觉得很不开心。后来学习了这个管理课程，知道了领导的派活是属于工作B的时候，我就看到了增值的机会，加薪的机会，就欣然接受了，并且更快速完成工作A，获得了每个月加薪将近一千的快乐。