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1. 工资条上总工资近8000，实发到手5200，钱都扣哪去了？
2. 在美国生活有哪些省钱的技巧？

工资条上总工资近8000，实发到手5200，钱都扣哪去了？

这是很正常的一种现象，特别是在机关事业单位人员中，这种现象是相当正常的，那是因为扣除了五险二金的原因，那是因为他们的五险二金的缴费基数远大于工资条上的应发工资的总数。

举一个例子来说明：

某位职工的工资条上的应发工资为8641元，但实发工资只有5142元。其中扣除的养老金为1076元，医疗保险为269元，职业年金为538元，住房公积金为1590元，工会费为26元，总共的扣除项合计为3499元。

从些数据可以看出，这名职工的工资条上的应发工资虽然只有8641元，但他的养老保险实际缴费基数就达到了13450元，住房公积金的缴费基数也达到了13250元。就是说这名工作人员除了每月的应发工资外，还会有平均每月4809元左右的其他收入（也许是绩效奖金等），一年就有5.7万元的其他收入。将这些平均月奖金收入加上每月应发工资，就是其每月的五险二金缴费基数。缴费基数高了，扣除的五险二金就高了，所以每月实际到手的工资就低了。

同样的道理，工资条上应发工资是近8000元，如果按26%的缴费比例扣五险二金的话（养老8%，医疗2%，职业年金4%，住房公积金12%），也只会扣除2080元，实发应该会有5900多元。现在只发5200元，说明其实际缴费基数不止8000元，也就是说其缴费基数是大于8000元的。推算一下的话，应当达到了10700元左右，也就是说其上一年度的平均月收入最少应当达到了10700元。按照26%的个人缴费比例计算，应扣除个人五险二金的缴费额2780多元，这样到手就只有5200元左右了。

也就是说，这名职工虽然每月发工资时应发工资只有近8000元，但其平均每月还有2700元左右的其他收入，也就是除了工资外，每年还会有3.24万元的奖金等其他收入。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

应发8000，到手5200，差额2800元！

***设不缴纳年金，同时不计算工会费，卫生费等费用（通常十几块）

倒推一下（前提为五险严格按照工资比率缴纳10.5%，公积金缴纳比率为12%），那么年收入应该在15万。

按工资条8000每月，那么年收入为96000，说明还有54000其他收入（年终奖等），首先恭喜你收入不低哦！

这个时候就是扣的越多***越好了，单位缴纳的比率远比你高，偷着乐吧，如果再有个年金就更舒服了

工资条上近8000元，实发到手5200元，扣掉了大概有2800元不到的样子，那么这些钱都扣哪了呢？大概是扣的五险一金，个税等等钱。

五险一金，包括养老金，个人缴纳8%，医保金个人缴纳2%，失业保险1%，住房公积金12%，工伤险和生育险个人不用交钱，这样算下来个人需要缴纳的比例就是23%，如果工资条上总工资接近8000元，那么总共需要缴纳五险一金23%，那么就是1840元。

个税大概需要缴纳多少呢？如果你现在没有申报专项扣除，那么除去扣除的五险一金1840元以后，还有大概6160元，比5000元个税起征点5000元高了有1160元，适用税率是3%，需要缴纳个税大概是34.8元。而如果申报了专项扣除，比如住房租金，赡养费，子女教育扣除等，那么基本上是不需要缴纳个税了。

有些单位还给职工缴纳企业年金，大概每个月个人需要缴纳工资的4%，8000元月工资，每个月就需要缴纳320元钱。

这样算下来，总共五险一金加上个税，加上企业年金，每个月需要缴纳大概2194.8元钱，那么总工资大概是8000元，这样算下来，工资就大概剩下来5800元了。

单位工会会费也是职工需要缴纳的钱，每个月大概是按照基本工资0.5%的比例收取，一般都是按照年度缴纳，那么8000元工资，每个月需要缴纳工会会费是40元，一年下来就需要缴纳480元钱了。

那么你实际发放到手的钱是5200元钱，这样一来，你可能就要对一下帐，看看是否其他地方扣钱了。比如你是否有迟到早退的情况，被扣钱了，或者是缴纳工会会费了，还有是否是出差欠单位的钱了等等。

综上所述，月薪8000元，实际发放到手5200元，大概就是扣除了五险一金，以及个税，还有工会会费，以及是否有迟到早退扣钱等等。

证明了什么呢，这家公司还是比较正规的。

首先，看一下看一下五险一金扣除情况

1、五险一金，各地政策略有差距，（可能涉及减免）

我这边的政策是五险个人扣除10.5%，单位缴纳24%

那么按照8000元的作为缴费基数，五险个人的缴纳额是8000*10.5%=840元。

公积金的缴费基数，按照8000元测算。单边缴纳比例（单位或者个人）5%-12%之间。

那么按照8000*12%=960元。

我们计算一下应发工资是8000元-社保840元-公积金960元=6200元。

2、我们再核算一下还有什么可以扣的呢

工条上的总工资近8000，实发到手5200，钱都扣哪去了？这个问题涉及到应发工资和实发工资两个方面。

其他的钱扣哪去了？很简单，到工资发放部门直接要工资条看一看就知道了。

扣掉的钱约2800元，主要是代扣包括社保金、住房公积金、职业年金、个税、工会会费、食堂餐费等等个人应交部分。这部分钱是有扣除标准的，到人力***部门或财务部门很容易了解到。从你的应发工资标准来看，扣除约2800元是正常的。

老王就回答这些，欢迎在评论区留言交流！

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在美国生活有哪些省钱的技巧？

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