高邮健身房探店

1. 做短促，业务说销量做的不好，不给发工资，怎么办？

做短促，业务说销量做的不好，不给发工资，怎么办？

曾经刚毕业去给新开健身房做短促，很辛苦，招了很多刚踏入社会的年轻人。来来去去差不多130个人。刚开始规定，前七天没工资，做没满一个月离职没工资。期间大部分人都因为各种原因没坚持下来，按公司说法，是没有工资的。

后来到了中期，快开业，大家业绩快做完的时候，突然又冒出一个规定，做不到3万，没有提成，只有底薪。最后也没按照说好的时间发工资，共拖了一个多月。

很多详细的东西我也不说了。单位有很多不诚信的地方。在拖大家工资期间，我们急了，单位总是找理由敷衍大家。

最后大家没办法，一起去了劳动局，他们办事效率很快，当天就过来帮我们找说法。单位老总立马慌了，各种保证。有时候相信***还是对的，因为劳动局直接跟老总说：你的规定都是不合理的，只要是在你这上过班的，半天班一天班，就要发工资，没有什么试用期，或者离职没工资的说法，你不发工资自己看着办。

过了几天，发工资，浩浩荡荡所有以前离职的都来了，他们本来没指望能拿到工资。

已经接近圆满了。但是还是有不尽入人意的地方，本来说好3万提成百分之10加底薪，后来口头改成5万才能百分之10。让很多没做到5万的少拿了不少钱。但劳动局也没有办法，因为都是单位口头承诺的。咱们没证据。

当然，对我没影响，因为业绩做的比较高。大家以后找工作擦亮眼睛吧。

最后这单位名字曝光一下，高邮金阳光游泳健身会所。现老板已经转让。