麦当劳低卡吃法

1. 麦当劳留人用人原则？
2. 麦当劳五险一金缴纳比例2019？

麦当劳留人用人原则？

麦当劳的成功是与其用人方面的几个观念分不开的。

1．人才的多样化

麦当劳的员工不是只来自一个方面，而是来自不同渠道。麦当劳的人才组合是家庭式的，在麦当劳有年纪大的人，也有年轻人——年纪大的可以把经验告诉年轻人，同时又可被年轻人的活力所带动。因此，麦当劳请的人不一定都是大学生，而是各个层次的人都有。

2．不用天才

麦当劳不用天才，因为天才是留不住的。麦当劳请的是最适合的人才，是愿意信守承诺、努力工作的人。

3．不用“靓女”

麦当劳五险一金缴纳比例2019？

麦当劳五险一金缴纳比例都是按照国家规定的来缴纳，具体如下:

【1】养老保险缴费比例：单位20%，个人8%

【2】医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

【3】失业保险缴费比例：单位2%，个人1%

【4】工伤保险缴费比例：单位1%，个人0%

【5】生育保险缴费比例：单位1%，个人0%